التعريف بالتنمية الذاتية

مجال التنمية الذاتية (Coaching) مجال جديد بدأ يظهر في العالم منذ عشرون عاما تقريبا وهو يعتمد على توفير الدعم والمساعدة والمساندة لشخص يريد أن يعمل تغيير بحياته الشخصية أو العملية ليرتقي بها لمستوى أفضل وليصل للسعادة والنجاح الذين يحلم بهما. هناك فروع مختلفة بتدريب التنمية الذاتية مثل تدريب الحياة (Life coaching) , وتدريب التنفيذيين (Executive coaching) ، والتدريب في مجال الأعمال (Business coaching) ، وتدريب الأباء والأبناء (Parenting and youth coaching) وغيرها.  وفي كل فرع من فروع التنمية الذاتية قد يختار المدرب تخصص معين فيخاطب ويتعامل  مع شريحة معينة من الأفراد الذين يواجهون تحديات ومشاكل معينة فيكون أكثر إدراكا لما يواجهونه في حياتهم اليومية فيوفر لهم الدعم والحلول التي تعينهم على حل مشاكلهم والتغلب على الصعاب التي يواجهونها. فمثلا ممكن أن يختار مدرب شريحة الآباء الذين لديهم أطفال في سن المراهقة أو آباء لديهم أطفال من ذوي الاحتياجات الخاصة أو السيدات العاملات ولديهم أبناء تحت سن سنتين أو الأشخاص الذين يريدون أن يتركوا وظائفهم ويبدأوا عملا خاص بهم أو الأفراد الذين قاربوا على الخروج للمعاش ويريدون التخطيط لحياتهم بعد ترك عملهم ... وغيرها حيث أن كل شريحة من هذه الشرائح لها ظروف وتحديات مختلفة عن الأخرى.

التدريب يتم في صورة لقاء  أو جلسات أسبوعية لمدة ساعة أو أقل أو أكثر قليلا حسب القواعد التي يضعها المدرب لأسلوب عمله. وقد تكون وجها لوجه أو عن طريق وسائل الإتصال المختلفة مثل الهاتف أو الإنترنت. قد يستخدم المدرب بعض الوسائل المساعدة كالإختبارات ويعتمد في معظم الأحيان على حديث المتدرب الذي يساعده على التحليل واستنباط بعض النتائج كما أن بعده عن المواقف يساعده على رؤية الصورة من بعيد  وبحيادية فيساعد المتدرب على رؤية الأمور بصورة أوضح كما أن حديث المتدرب بصوت عالي قد يساعده في بعض الأحيان على إكتشاف بعض الحقائق التي لم يكن مدركا لها. مدرب التنمية الذاتية يتعامل مع أفراد على المستوى الشخصي وقد يكونوا مجموعات ولكن من نفس الشريحة ويجمعهم هدف واحد يريدون تحقيقه.

ومدرب التنمية الذاتية يشترك في نقاط ويختلف في نقاط مع بعض المتخصصين الآخرىن مثل الاستشاري (consultant) والمعالج النفسي (psychotherapist) و مدرب التنمية البشرية  (Human resource trainer). وسنستعرض هنا نقاط التشابه والاختلاف بين مدرب التنمية الذاتية والثلاث تخصصات الأخرى كل على حدة.

	الاستشاري	مدرب التنمية الذاتية
الخبرة	يجب أن يكون خبيرا في المجال الذي يستشيره العميل فيه	لاتستلزم الخبرة في مجال مشكلة المتدرب ويكفي أن تكون لديه المهارات التي يجب توافرها في مدرب التنمية الذاتية بل في بعض الأحيان عدم وجود خبرة يكون ميزة لأن في هذه الحالة يكون المتدرب هو المصدر الوحيد للأفكار والحلول وذلك هو تماما أساس التنمية الذاتية
الدور	يضع الحلول التي يراها طبقا لخبرته في هذا المجال	يساعد المتدرب على إيجاد الحلول التي تناسبه والتي قد تكون من واقع تجارب سابقة مشابهه أو بالبحث سويا عن حل مناسب ولكن المدرب لايضع الحلول
الدعم	ينتهي دورالاستشاري بمجرد إيجاد الحل	يظل المدرب ملازما للمتدرب خلال خطوات التنفيذ مساعدا ومساندا له للتغلب على أى عقبات قد تظهر خلال التنفيذ حتى يصل المتدرب لهدفه

	المعالج النفسي	مدرب التنمية الذاتية
الشريحة التي يتعامل معها	المرضي النفسيين	الأسوياء الذين تواجههم بعض المشاكل والتحديات ويحتاجون الدعم والمساندة   للتغلب عليها.
الدور	البحث في الماضي بما فيه من تجارب أدت الى المرض النفسي لعلاجه	البحث عن الفرص المتاحة في الحاضر والمستقبل وتحفيز المتدرب على اتخاذ خطوات للأمام دائما حتى يصل لهدفه
الدعم	لايقدم أى دعم للمريض لمواجهة الحاضر والمستقبل	يقدم الدعم للمتدرب للوصول لهدفه كما يوفر للمريض النفسي الدعم الذي   يحتاجه  بعد الانتهاء من العلاج أو حتى بالتزامن مع العلاج (ولكن لايمكن الاستعاضة بالتدريب عن العلاج)

	مدرب التنمية البشرية	مدرب التنمية الذاتية
الشريحة التي يتعامل معها	أى شخص يريد أن يلتحق بالتدريب بدون أى جوانب مشتركة بين الملتحقين سوى رغبتهم في الالتحاق بالدورة	المتدرب أو مجموعة المتدربين ويشترط في حالة المجموعة أن يكون لديهم جميعا نفس الهدف
الدور	تدريس مادة علمية محددة (مهارات) لمدة محددة (أى دورة تدريبية) لمجموعة من الناس	توفير الدعم والمساندة للشخص (المتدرب) أو لمجموعة لمدة غير محددة حسب الاحتياج لتحقيق الهدف المنشود
الدعم	تنتهي العلاقة بمجرد إنتهاء الدورة التدريبية فلا يوجد متابعة أو دعم من المدرب لمدى الاستفادة مما تم تدريسه	يقدم المدرب المساعدة للمتدرب لإرساء عادات جديدة من واقع المهارات التي تعلمها من قبل لتصبح جزءا لايتجزء من شخصيته كما يمكنه المساعدة في التخلص من العادات والسلوكيات السلبية واستبدالها بأخرى أكثر إيجابية

مماسبق يتضح أن مدرب التنمية الذاتية شريك ورفيق في رحلة التغيير وليس مجرد متخصص تلجأ له عند الحاجة. إنه يقدم لك الدعم والمساعدة ويسير معك في الطريق الذي تختاره حتى تصل لغايتك داعما لك بكل الأدوات لتتغلب على العقبات التي تواجهك خلال الرحلة الى هدفك.